À propos

NEQ : 117 114 83 08

Nous sommes une équipe de professionnels résidant au Québec, depuis quelques hivers…   Nous partageons ou assumons des valeurs et des convictions communes.   Ayant cheminé dans le système québécois, nous avons été interpellé par les réalités spécifiques qui façonnent l’univers de la personne qui est reçue au Québec, après l’obtention de son certificat de sélection.    

Peu importe le fait que cette personne devienne citoyenne canadienne, les barrières du statu quo socio-économique tombent rarement.   Que ce soit pour l’habitation, le travail, les études, la vie de famille, l’entrepreneuriat, le parcours de cette personne, toute génération confondue, en processus d’intégration constante, peut être parsemé d’embûches de toute sorte, même après 5 générations...    

Or, trop souvent, le prix à payer pour comprendre ou apprendre de ce parcours du combattant est trop élevé! Pour l’estime de soi; le choc culturel; les valeurs personnelles; ou tout simplement, le droit à une bonne ou une meilleure qualité de vie…      

Partant de ces constats, notre équipe a décidé d’organiser un espace d’accueil, d’accompagnement et de références par et pour les personnes racisées, d’abord.   Ces personnes, catégorisées comme telles, par les systèmes québécois ou canadiens ont besoin de toute leur capacité sur ce pouvoir d’agir afin d’améliorer leur sort au Québec ou au Canada, réputés terre d’accueil...   Le rapport de la coroner, Madame Géhane Kamel, provoque autant de débats que de remous. Notre équipe est fière d’en faire le premier lien de référence sur le site d’AHLO SAINT-MICHEL - Association des Habitants et des Locataires de Saint-Michel.      

• Œuvrer avec constance, pour faire reculer la précarité et la vulnérabilité systémique, parmi les personnes incluses dans la catégorie des personnes racisées, 
• Développer des mécanismes simples et valorisants qui permettent, aux minorités visibles plus spécifiquement, l’accès égalitaire, sinon équitable, aux ressources du système, en : logement, alimentation, études, travail, soins de santé, création de richesse (entrepreneuriat social et solidaire)  
• Mettre en place un réseau dynamique et pragmatique, favorisant le regroupement des personnes immigrantes et racisées, dans une démarche de solidarité, de partage, de protection, de défense ou de résistance Rendre possible, grâce à l’implication de partenaires ou donateurs, l’amélioration effective de la qualité de vie des mère ou père de famille monoparentale, parce que nous restons attentifs et soucieux de leurs besoins réels Influencer, à tous égards, les milieux de décision qui, directement ou indirectement, participent à reproduire ce cercle vicieux de précarité et de vulnérabilité auprès des personnes incluses dans la catégorie des minorités visibles au Québec ou au Canada  
• Faire du quartier Saint-Michel non plus un quartier de transit, dans lequel les nouveaux arrivants ou les futurs architectes de l’avenir québécois ne font que passer. Ils sont plutôt habités par un idéal d’appartenance!  
• Dupliquer et implémenter cette structure d’autonomisation dans d’autres milieux affectés.

• Elles nous inspirent, nous habitent, et nous motivent :  Équité socio-économique Sentiment d’appartenance Respect Solidarité Sécurité alimentaire Évolution par l’éducation et le travail Informer de manière utile et responsable (base de données fiable) 
• S’épanouir par des loisirs sains et constructeurs Identifier, sans complaisance, les biais réducteurs et discriminants pour la carrière des minorités visibles au Québec ou au Canada 
• Développer et transmettre une conscience engagée pour les enjeux environnementaux .